Loopline Blog
 
 

Was kostet Sie ein unmotivierter Mitarbeiter?

Geposted von Sarah Lindner am 2. November 2015

WievielKostetMitarbeiterNur 15 % der deutschen Arbeitnehmer engagieren sich in ihrem Job, wie aus einer Gallup-Umfrage hervorgeht. Der Rest ist zwar physisch am Arbeitsplatz präsent, erledigt seinen Job jedoch weitgehend ohne Engagement – diese Unproduktivität kostet die deutsche Gesamtwirtschaft zwischen 210 und 275 Milliarden Euro jährlich. Wie ist dieser Zustand zu ändern? Das Management ist gefragt – vom Teamleiter bis zum direkten Vorgesetzten sollte eine umfassende Feedbackkultur im Unternehmen etabliert werden.


Fehlende Motivation führt bei nicht engagierten Mitarbeitern zur innerlichen Kündigung. Die Arbeitsmoral nimmt ab, häufige Abwesenheitstage und dadurch sinkende Produktivität sind die Folge für das Unternehmen. Die Zahlen sprechen für sich: Die Abwesenheitsquote ist unter wenig engagierten Arbeitnehmern um 132 % höher als bei ihren zufriedenen und motivierten Kollegen. Pro Arbeitnehmer und Abwesenheitstag entstehen durch die geringere Produktivität Verluste von durchschnittlich 252 Euro. Eine Kündigung der betroffenen Mitarbeiter schafft jedoch wenig Abhilfe: Einstellung und Einarbeitung eines neuen Mitarbeiters kosten etwa das eineinhalbfache Gehalt des bisherigen Arbeitnehmers.


Was können Sie tun, um Mitarbeiter zu motivieren und im Unternehmen zu halten?


  1. Analysieren Sie Ihre Unternehmenskultur und schaffen Sie Ziele und Werte, an denen sich alle Mitarbeiter orientieren.

  2. Mindern Sie hierarchische Strukturen im Unternehmen.

  3. Wirken Sie mit Team-übergreifenden Workshops einem Silo-Denken entgegen und fördern Sie so das Teamwork im Unternehmen.

  4. Treten Sie mit Ihren Mitarbeitern in den Dialog.

  5. Übertragen Sie Verantwortung an Ihre Mitarbeiter.

  6. Geben Sie oft umfassendes und wertschätzendes Feedback und steigern so Selbstbewusstsein und Motivation des Einzelnen.

 

Entdecken Sie jetzt, was loopline für Sie tun kann

30 Tage kostenlos ausprobieren!

 Jetzt testen!

Ohne Verpflichtungen und ohne Kreditkarte. 

 

Topics: Feedback

< Vorheriger Beitrag | Nächster Beitrag >

Sie können auch mögen...

5 Tipps zur Steigerung der Motivation am Arbeitsplatz (Infografik)

Weiter lesen >

Führung in Zeiten digitaler Transformation

Weiter lesen >

Binden Sie jetzt Ihre stärksten Talente durch effektives Performance Management (Infografik)

Weiter lesen >

NEU! Die loopline Academy

Ob HR-Experte, Manager oder Mitarbeiter - hier finden Sie die Antwort auf Ihre Feedback-Fragen.

Kontakt zur Academy

 

Über diesen Blog

Jede Entwicklung beginnt mit konstruktivem Feedback.

Willkommen! Wir bloggen über HR- & Führungsthemen. Folgen Sie uns um praktische Tipps, aktuelle Trends & Neuigkeiten von Loopline Systems zu erhalten.

Beliebte Posts