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Warum Teamwork die Effizienz im Unternehmen fördert

Geposted von Laura Tüttelmann am 19. Juni 2017

Viele Arbeitnehmer versuchen Teamarbeit so weit es geht zu vermeiden, aber wieso? Fast jedes Unternehmen sollte effektive Teamarbeit in die Unternehmenskultur integrieren, um die Entwicklung somit zu fördern. Finde hier heraus, weshalb es so wichtig ist in Teams zu arbeiten und inwiefern du davon profitierst.

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Vereinfache den Job

Mit der industriellen Revolution hat die Ära der Massenproduktion und der Arbeitsteilung begonnen. Der Großteil der Auszubildenden spezialisiert sich später in Gebieten wie Marketing, Merchandising oder Ingenieurswesen und erlernt das jeweilige Fachwissen. Wenn man als Team arbeitet, kann man die verschiedenen Kompetenzen miteinander verbinden. Arbeitnehmer können ihr Spezialgebiet den anderen Mitarbeitern präsentieren oder vielleicht auch neue Vorgehensweisen fördern. Das Zusammenbringen und teilen von Ideen kann Fehler in den unterschiedlichen Bereichen verhindern. Sollte ein Problem auftauchen, ist es schneller möglich, das Problem gemeinsam zu lösen.

Maximiere Stärken & minimiere Schwächen

Wenn man als Team arbeitet, dann fördert man nicht nur die Stärken, sondern reduziert auch die jeweiligen Schwächen. Wie bereits erwähnt werden Menschen, die einen unterschiedlichen Hintergrund haben und verschiedene Erfahrungen gesammelt haben, zusammengebracht, um innovative und optimale Lösungen zu sammeln. Dabei stellen sie meist ihren Kompetenzbereich in ihrem Team vor. Der Job wird dadurch einfacher und gleichzeitig werden Schwächen reduziert.

Bereitet mehr Spaß

Die meisten Menschen heutzutage lachen nicht mehr genug. Eine Studie hat herausgefunden, dass gesunde Kinder fast 400 Mal am Tag lachen, wohingegen ein erwachsener Mensch nur ungefähr 15 Mal am Tag lacht. Dies liegt oft daran, dass viele Leute sich von ihrer Arbeit unter Druck gesetzt fühlen. Es ist sogar manchmal gut, wenn man den Druck auf Arbeit spürt. Deshalb arbeiten auch viele lieber alleine. Als Team zusammenzuarbeiten erleichtert manchmal nicht nur die Arbeit, sondern macht auch meistens mehr Spaß. Dass man Freunde bei seiner Arbeit hat ist wichtig, damit man sich als Arbeitnehmer mit seinen Aufgaben wohlfühlt und zufrieden ist.

Soziale Netzwerke unterstützen

Es ist wichtig zu wissen, dass Zugehörigkeit ein wichtiger Faktor für Mitarbeitermotivation und Zufriedenheit ist. Ein starkes Team kann ein großer Hilfsmechanismus für Mitarbeiter sein. Eine helfende Hand und verschiedene Ideen zu einem Projekt können die Leistung des Unternehmens verbessern, wenn herausfordernde Aufgaben auftauchen. Unterstützung und Inspiration vom jeweiligen Team verstärken das Gefühl von Zugehörigkeit und Motivation gegenüber der Firma, was wiederum die Produktivität des Unternehmens steigert. Unterstützung am Arbeitsplatz ist von großer Bedeutung für die Bearbeitung der Aufgaben und für den Erfolg.

Mit verschiedenen Ideen zu mehr Erfolg

Heutzutage kommt es oft vor, dass Arbeitnehmer zu viel Zeit damit verschwenden, sich neue Ideen alleine auszudenken. Dies kann den Wachstum und die Entwicklung des Unternehmens verhindern. Der eigentlich größte Vorteil an Teamwork ist, dass man neue Ideen und Inspirationen aus Diskussionen bekommt. Keiner ist perfekt. Deshalb haben Bleistifte auch Radiergummis. Oft wird Teamwork als eine eins plus eins ist drei Formel beschrieben. Durch die Diskussionen die entstehen, kann das Potential der jeweiligen Mitarbeiter zugunsten des Unternehmens gefördert werden.

Wenn ihr auch davon überzeugt seid, dass Teamwork wichtig ist für die Effizienz im Unternehmen, dann versucht nicht nur alleine zu arbeiten, sondern schließt euch gelegentlich auch zu einem Team zusammen und sammelt gemeinsam Ideen.

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