Loopline Systems Blog
 
 

Deutsche Unternehmen müssen agil werden

Geposted von Nora Heer am 30. Januar 2019

 

In Deutschland sind nur 15 Prozent der Mitarbeiter mit hohem Engagement bei der Arbeit dabei. Das Desinteresse der anderen verursacht einen hohen volkswirtschaftlichen Schaden. Doch es gibt eine Lösung: agile Strukturen.

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Was kann das Management-System Holacracy wirklich?

Geposted von Nora Heer am 22. Januar 2019

Das agile Management-System Holacracy wird kontrovers beurteilt: Die einen lieben es, die anderen halten es für Geldverschwendung. Klar ist, dass Holacracy nur mit drei unverzichtbaren Zutaten erfolgreich funktionieren kann.

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Stärken mit Hebelwirkung

Geposted von Nora Heer am 16. Januar 2019

 

Ein leistungsfähiges Team aufzubauen, ist die wohl vorrangigste Aufgabe einer Führungskraft. Meine Erfahrung zeigt, dass es wichtig ist, individuelle Stärken zu erfassen und gezielt einzusetzen. Davon profitiert nicht nur der Einzelne, sondern das ganze Team.

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Von einer, die auszog, um Unternehmerin zu werden

Geposted von Nora Heer am 7. Januar 2019

 

Im Laufe unseres Lebens nehmen wir verschiedene Rollen ein. Die Rollenwechsel verändern unsere Sichtweisen und prägen unsere berufliche Entwicklung nachhaltig. Anpassungsfähigkeit und der Wille, Neues zu lernen, sind die Kernkompetenzen unserer Zeit.

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Am Loslassen festhalten

Geposted von Nora Heer am 17. Dezember 2018

 

Unser Unternehmen ist den Kinderschuhen entwachsen. Der richtige Zeitpunkt, die Organisationsstruktur zu überdenken. Mit einer agilen Struktur läuten wir eine neue Skalierungsphase ein. Doch sich selbst im Hinblick auf mehr Agilität abzuschaffen, ist gar nicht so einfach.

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