Loopline Systems Blog
 
 

Wie eine Software zur Unterstützung der Entwicklung Ihrer Mitarbeiter Ihnen helfen kann, die Generation Y für sich zu gewinnen

Geposted von Teresa Casero am 20. April 2016

Der heutige Arbeitsmarkt ist vielfältiger als je zuvor. Die hohe Komplexität geprägt durch viele verschiedene Generationen an Mitarbeitern, erfordert eine intensive Auseinandersetzung mit den neuen Ansprüchen an den Arbeitsmarkt.

Die Generation Y, auch Millennials genannt, strömt vermehrt auf den Arbeitsmarkt und es stellt sich bereits jetzt heraus, dass Firmen, die keine attraktiven Karrieremöglichkeiten anbieten, Schwierigkeiten mit dieser neuen Generation von Mitarbeiten haben werden.

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Die größte Veränderung der Wirtschaft seit der industriellen Revolution

Geposted von Teresa Casero am 18. März 2016

Noch etwas unterscheidet die digitale von allen bisherigen Transformationen: sie beeinflusst fundamental die Lebenswelt der Kunden, Konsumenten und Mitarbeiter.

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Motivation aus Sicht der Generationen

Geposted von Teresa Casero am 2. März 2016

Wenn sich unsere Gemeinschaft darüber definiert, dass sich der Einzelne entwickeln kann, dann ist es notwendig zu fragen: Was entspricht dem Einzelnen? Die Menschen sind individueller denn je und streben nach dem, was ihnen persönlich entspricht. Die Führungsmodelle vieler Unternehmen orientieren sich aber an der veralteten Vorstellung, dass ein Unternehmen einer Pyramide gleiche und dass es Anreizsysteme brauche, damit Mitarbeiter Leistungen bringen. Unternehmen sind aber keine Pyramiden, sondern Prozess-Organisationen.

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Binden Sie jetzt Ihre stärksten Talente durch effektives Performance Management (Infografik)

Geposted von Teresa Casero am 18. Januar 2016

Effektives Performance ManagementDass ein großer Teil von besonders talentierten Arbeitnehmern mit ihrer aktuellen Jobposition nicht zufrieden, gar demotiviert und auf der Suche nach einem neuen Job sind, scheint eine Tatsache eher als eine Vermutung geworden zu sein.

Auch wenn Bögen zur Mitarbeiterbewertung wie auch die Nutzung eines Performance Management Systems ein sehr guter Anfang sind, so müssen speziell Manager doch auch das gesamte Bild im Kopf haben.

Aus diesem Grund haben wir von Loopline Systems eine Infographik erstellt, die Ihnen einfach und intuitiv verdeutlicht, welche wichtigen Punkte es bei der Implementierung eines Performance Management Systems zu beachten gilt und wie Sie durch genau so ein System Ihre Toptalente an sich binden können.

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Entfalten Sie das volle Potential aller Mitarbeiter

Bringen Sie Ihr Unternehmen voran: Loop Now ist die intelligente Cloud Lösung für agiles    Mitarbeiter-Feedback.

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