Loopline Systems Blog
 
 

Vorteile eines 360 Grad Feedbacks

Geposted von Laura Tüttelmann am 10. Oktober 2017

Die meisten Arbeitnehmer kennen Feedback so, dass Mitarbeiter direktes Feedback von ihren Vorgesetzten erhalten. Dies wird im Allgemeinen als 1-1 Feedback bezeichnet. Um eine wesentlich detailliertere Feedbackanalyse zu erhalten, gibt es das 360 Grad Feedback. Es gehört heute zum Standard der Personalentwicklung und-auswahl. Hierbei ist nicht nur die Beurteilung des Vorgesetzten gefragt, sondern andere Akteure spielen auch eine wichtige Rolle, wie zum Beispiel Kollegen, Teammitglieder oder auch Kunden (Fremdbild). Die Selbsteinschätzung darf bei dem 360 Grad Feedback natürlich auch nicht ausgelassen werden (Selbstbild).

Weiterlesen

360°-Feedback: Chancen und Risiken der Rundum-Beurteilung

Geposted von Sarah Lindner am 4. September 2017

Um die Mitarbeiterleistung zu steigern und damit den Unternehmenserfolg langfristig zu gewährleisten, ist es wichtig, dass Arbeitskräfte regelmäßiges und konkretes Feedback erhalten. In den vergangenen 30 Jahren ist das 360°-Feedback zu einer der wichtigsten Methoden zur Einschätzung von Verhaltensweisen und Kompetenzen von Führungs- und Fachkräften geworden.

Weiterlesen

Nora Heer auf Human Resources Manager: So gestaltet man Feedback fairer

Geposted von Florian Schnitzler am 27. Oktober 2016



Weiterlesen

Was bedeutet Feedback für Dich? Patrick von audibene im Video-Interview

Geposted von Sarah Lindner am 31. August 2016

Dass Mitarbeiter von ihren Vorgesetzten Feedback bekommen, ist selbstverständlich, doch wie es in den einzelnen Unternehmen tatsächlich abläuft ist von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich. Wir hatten die Chance, einen Mitarbeiter von audibene zu interviewen um Einblicke zu bekommen, wie dort die Feedback-Kultur aussieht. 

Weiterlesen

Wenn der Anspruch zur Belastung wird - das Erfolgssyndrom

Geposted von Danielle Wagner am 17. August 2016

 

Die Akquise von talentierten und leistungsstarken Mitarbeitern steht für Unternehmen stets im Vordergrund. Oft wird keine Mühe gescheut, diese vielversprechenden Talente für das Unternehmen zu begeistern und zu gewinnen. Sobald ein neues Talent jedoch gewonnen wurde, scheitern viele Unternehmen an der richtigen Pflege ihrer wichtigsten Ressource - dem Personal.

Weiterlesen

Entfalten Sie das volle Potential aller Mitarbeiter

Bringen Sie Ihr Unternehmen voran: Loop Now ist die intelligente Cloud Lösung für agiles    Mitarbeiter-Feedback.

JETZT STARTEN

 

Über diesen Blog

Jede Entwicklung beginnt mit konstruktivem Feedback.

Willkommen! Wir bloggen über HR- & Führungsthemen. Folgen Sie uns um praktische Tipps, aktuelle Trends & Neuigkeiten von Loopline Systems zu erhalten.

Beliebte Posts