Loopline Systems Blog
 
 

Von einer, die auszog, um Unternehmerin zu werden

Geposted von Nora Heer am 7. Januar 2019

 

Im Laufe unseres Lebens nehmen wir verschiedene Rollen ein. Die Rollenwechsel verändern unsere Sichtweisen und prägen unsere berufliche Entwicklung nachhaltig. Anpassungsfähigkeit und der Wille, Neues zu lernen, sind die Kernkompetenzen unserer Zeit.

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Am Loslassen festhalten

Geposted von Nora Heer am 17. Dezember 2018

 

Unser Unternehmen ist den Kinderschuhen entwachsen. Der richtige Zeitpunkt, die Organisationsstruktur zu überdenken. Mit einer agilen Struktur läuten wir eine neue Skalierungsphase ein. Doch sich selbst im Hinblick auf mehr Agilität abzuschaffen, ist gar nicht so einfach.

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Fusionen ohne Mitarbeiter-Feedback sind wie russisches Roulette

Geposted von Nora Heer am 10. Dezember 2018

 

Fusionen und Übernahmen sind gewagte Manöver, die mehrheitlich zum Scheitern verurteilt sind. Meine Erfahrung zeigt, dass der weiche Faktor Mitarbeiter-Feedback zu mehr Erfolg führen kann.

Fusionen und Firmenübernahmen haben seit Jahren Hochkonjunktur. Im laufenden Jahr sogar auf Rekordniveau. Fast täglich lesen wir Meldungen über spektakuläre Elefantenhochzeiten. Fernab des medialen Scheinwerferlichts gehen auch Tausende Mittelständler zusammen oder werden übernommen, um im globalen Wettbewerb bestehen zu können. Die Kehrseite dieser Medaille: mehr als die Hälfte scheitert dabei grandios. Experten warnen: Die Überlebenschancen bei Fusionen und Übernahmen sind schlechter als beim russischen Roulette.

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Handelsblatt-Interview mit Nora Heer (Print-Ausgabe)

Geposted von Esra Celebi am 6. Dezember 2018

 

 

Tijen Onaran spricht mit... Nora Heer, Gründerin und CEO von Loopline Systems im Handelsblatt. Beitrag vom Dezember 2018.

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Loopline Systems und die ESCP Europe kooperieren bei der Weiterentwicklung von Feedbacktools zur Steuerung von Mitarbeiterverhalten in Unternehmen

Geposted von Esra Celebi am 8. November 2018

 

Mitarbeiterverhalten wird durch viele Einflussfaktoren geprägt. Beispielsweise psychische Erkrankungen nehmen unter Arbeitnehmern immer weiter zu. Laut einer aktuellen Studie der TK hat die Anzahl der Menschen mit psychischen Erkrankungen in den letzten 17 Jahren um 100 % zugenommen. (Quelle: Gesundheitsreport: Fit oder fertig? Erwerbsbiografien in Deutschland)

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