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Sarah Lindner

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360°-Feedback: Chancen und Risiken der Rundum-Beurteilung

Geposted von Sarah Lindner am 4. September 2017

Um die Mitarbeiterleistung zu steigern und damit den Unternehmenserfolg langfristig zu gewährleisten, ist es wichtig, dass Arbeitskräfte regelmäßiges und konkretes Feedback erhalten. In den vergangenen 30 Jahren ist das 360°-Feedback zu einer der wichtigsten Methoden zur Einschätzung von Verhaltensweisen und Kompetenzen von Führungs- und Fachkräften geworden.

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Nora Heer in Wirtschaft+Markt: Die Start-up-Dirigentin

Geposted von Sarah Lindner am 7. September 2016

Bildquelle: WIRTSCHAFT+MARKT 5/2016

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Nora Heer auf Berlin Valley: Führungskräfte in der Arbeitswelt von morgen

Geposted von Sarah Lindner am 1. September 2016

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Was bedeutet Feedback für Dich? Patrick von audibene im Video-Interview

Geposted von Sarah Lindner am 31. August 2016

Dass Mitarbeiter von ihren Vorgesetzten Feedback bekommen, ist selbstverständlich, doch wie es in den einzelnen Unternehmen tatsächlich abläuft ist von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich. Wir hatten die Chance, einen Mitarbeiter von audibene zu interviewen um Einblicke zu bekommen, wie dort die Feedback-Kultur aussieht. 

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Nora Heer auf BILANZ.de - Der Hillary-Fehler

Geposted von Sarah Lindner am 3. August 2016
Clinton wird für ihre E-Mails und Blazer angegriffen. Doch seit Bernie Sanders verstummt ist, fehlt seine Kritik. Sie darf nicht Trumps Gefolge überlassen werden.
 

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