Loopline Systems Blog
 
 

Laura Tüttelmann

Letzte Beiträge

Vorteile eines 360 Grad Feedbacks

Geposted von Laura Tüttelmann am 10. Oktober 2017

Die meisten Arbeitnehmer kennen Feedback so, dass Mitarbeiter direktes Feedback von ihren Vorgesetzten erhalten. Dies wird im Allgemeinen als 1-1 Feedback bezeichnet. Um eine wesentlich detailliertere Feedbackanalyse zu erhalten, gibt es das 360 Grad Feedback. Es gehört heute zum Standard der Personalentwicklung und-auswahl. Hierbei ist nicht nur die Beurteilung des Vorgesetzten gefragt, sondern andere Akteure spielen auch eine wichtige Rolle, wie zum Beispiel Kollegen, Teammitglieder oder auch Kunden (Fremdbild). Die Selbsteinschätzung darf bei dem 360 Grad Feedback natürlich auch nicht ausgelassen werden (Selbstbild).

Weiterlesen

Vorteile von flexiblen Arbeitszeiten

Geposted von Laura Tüttelmann am 4. September 2017

Arbeiten wann immer es den Arbeitnehmern passt. Das klingt für die meisten Mitarbeiter sehr gut. Unternehmen fangen an, die Work-Life Balance ernster zu nehmen und wollen die Produktivität ihrer Mitarbeiter maximieren. Für die meisten sind flexible Arbeitsstunden ein Vorteil. Eine Studie, die von einer der Fortune 500 Company über 9 Monate durchgeführt wurde hat folgendes herausgefunden: Mitarbeiter mit flexiblen Arbeitsstunden haben mehr erreicht, waren seltener krank, haben länger gearbeitet und waren zufriedener mit ihrem Job. Verglichen zu ihren Kollegen, die keine flexiblen Arbeitszeiten haben, hatten diese Mitarbeiter weniger Burnouts und waren weniger gestresst von ihrer Arbeit. Aber wieso hat dies einen so großen Einfluss auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter?

Weiterlesen

Warum Lachen ansteckend ist

Geposted von Laura Tüttelmann am 28. August 2017

Lächle und die Welt lächelt zurück. Dieses Spruchwort wurde bereits von Neurologen bewiesen. "Lachen ist gesund". Aber wodurch wird Lachen ausgelöst? Und warum müssen wir auch lachen, wenn jemand laut lacht?

Weiterlesen

Der Unterschied zwischen männlicher und weiblicher Kommunikation am Arbeitsplatz

Geposted von Laura Tüttelmann am 16. August 2017

Männer und Frauen können in fast jeder Ebene auf Arbeit gleich sein: Position, Kompetenz, Erfahrungen, Bildungshintergrund usw. Trotz dieser Ähnlichkeiten können sie sich jedoch in einem Kriterium sehr unterscheiden: in der Art und Weise wie sie kommunizieren. Die unterschiedlichen Kommunikationsweisen von Männern und Frauen können zu Missverständnissen führen.

Weiterlesen

Das Geheimnis einer effektiven Leistungsbewertung

Geposted von Laura Tüttelmann am 14. August 2017

Das Erstellen von Leistungsberichten kann die Mitarbeiter dazu bringen, sich an die Ziele des Unternehmens anzupassen. Außerdem hilft es, dass sowohl Mitarbeiter als auch Manager konstruktives Feedback erhalten. Allerdings werden die meisten Leistungsberichte nicht effektiv genug genutzt. Dem 2017 Employee Engagement Report zufolge sind 79% der Mitarbeiter der Ansicht, dass die Berichte der jeweiligen Unternehmen keine guten Startbedingungen bieten. Die Überprüfung von bisherigen Leistungen sollte effektiv genutzt werden, in der Hoffnung, dass dies zu einem höheren Erfolg des Unternehmens führt.

Weiterlesen

Entfalten Sie das volle Potential aller Mitarbeiter

Bringen Sie Ihr Unternehmen voran: Loop Now ist die intelligente Cloud Lösung für agiles    Mitarbeiter-Feedback.

JETZT STARTEN

 

Über diesen Blog

Jede Entwicklung beginnt mit konstruktivem Feedback.

Willkommen! Wir bloggen über HR- & Führungsthemen. Folgen Sie uns um praktische Tipps, aktuelle Trends & Neuigkeiten von Loopline Systems zu erhalten.

Beliebte Posts